Buenas compas,
una vez descargado e instalado el programa, se accede a las reuniones simplemente haciendo “click” aquí:
Buenas compas,
una vez descargado e instalado el programa, se accede a las reuniones simplemente haciendo “click” aquí:
El resultado de las acciones del 13 de Octubre en todo el mundo se puede visitar aquí http://live.globalnoise.net/live-updates/
Las acciones de la Semana de Acción Global se visitan aquí http://live.globalnoise.net/
Un compendio más completo se obtiene de este enlace: http://live.globalnoise.net/2012/10/14/globalnoise-reports-of-13o/
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Desde comunicación estatal, y gracias al trabajo conjunto de muchas compañeras y comisiones os podemos ofrecer un resumen de contenidos para las acciones de Octubre 2012 Sigue leyendo
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Comisión Estatal de Comunicación 15m
email: comunicacionestatal15m@gmail.com
N-1: https://n-1.cc/pg/groups/985109/comunicacin-estatal-15m/
Durante el encuentro transversal que tuvo lugar en el Retiro de Madrid el 14 y 15 de Julio de 2012 http://madrid.tomalaplaza.net/2012/07/19/resumen-del-encuentro-transversal-madrid-14-y-15-de-julio/ se hizo evidente la necesidad de optimizar las comunicaciones dentro el movimiento, y se señaló la falta de conocimiento de las herramientas y contenidos existentes que contiene la red de indignadxs en la esfera estatal e internacional.
Por esta razón ofrecemos a continuación un resumen de recursos que están a disposición de aquellas asambleas y comisiones que necesiten propagar sus acciones y sus iniciativas: Sigue leyendo
Queridas compañeras, esta semana está nutrida de reuniones telemáticas en nuestro servidor mumble:
Lunes 11, 19:00 Asamblea Rurales Enredad@s
Lunes 11, 22:00
Marchas 2012: Reunión preparación y coordinación
Martes 12, 20:00 Reunión de Evaluación y Síntesis Mayo Global 2012
Puedes acceder cuando quieras al calendario de Reuniones y Encuentros que tienen lugar en el servidor de MUMBLE tomalaplaza.net
¿Qué es mumble y cómo se usa?
Queridas compañeras,
Como sabéis, las convocatorias globales del 12M y del 15M se acercan y todos queremos que sean fechas en la que la gente nos unamos de nuevo en las calles luchando con más fuerza aún por lo que consideramos justo.
Para darles la potencia que queremos que tenga, necesitamos crear redes de comunicación efectivas entre las diferentes ciudades y países,en la Comisión de Comunicación estatal estamos trabajando en la puesta a punto de una web de recursos comunicativos a nivel estatal e internacional donde encontrar todos los recursos (twitter, faceboook, streaming, comunicados, etc…) relacionados con las jornadas internacionales de protesta. Sigue leyendo
Hola a todas:
Os convocamos a una asamblea virtual mediante mumble el miércoles 25 de abril a las 22:00 h. en la sala de comunicación estatal. Avisamos a toda la gente que participa en comisiones de comunicación y difusión de campañas: lista de correos de Plazas, lista de correos de comunicación estatal, lista de correos de organización y coordinación de acciones para el 12M15M y a todas las comisiones de comunicación de las plazas y asambleas que tenemos contactos.
El objetivo de la misma seria establecer una propuesta de protocolo de comunicación y difusión a nivel estatal de las acciones y movilizaciones que se están preparando para el mayo global de 2012. Y algunos de los puntos concretos a debatir podían ser estos:
Acta Asamblea Estatal #12M15M (Mumble) 15/04/2012: http://madrid.tomalaplaza.net/2012/04/20/acta-asamblea-estatal-12m15m-mumble-15042012/
Cualquier propuesta o aportación sera bien recibida por medio de este hilo. Difundir esta convocatoria lo máximo posible a las comisiones y personas encargadas de la comunicación y difusión de las acciones del 12M15M.
Un saludo
comunicacionestatal15m@gmail.com
MÁS INFORMACIÓN Y LINKS:
Madrid
http://madrid.tomalaplaza.net/category/comisiones/comunicacion/cronicas-comunicacion/
Barcelona
http://12m15m.acampadadebarcelona.org/?lang=es
España
http://globalmay.org/blog/item/72-globalmay-espacio-abierto-estatal-spain12m15m.html
MAYO GLOBAL:
Organización
Propuestas
http://www.globalmay.org/proposals.html
http://wiki.occupy.net/wiki/Actions_and_alternatives#.28es:.29_Lista_de_posibles_acciones
Reuniones
Calendario: https://www.google.com/calendar/embed?src=dinamization12m15m%40gmail.com&ctz=Europe/Madrid
Documentación: http://www.globalmay.org/blog/item/19-#12m15m-documentation&Itemid=145
https://docs.google.com/?tab=mo&authuser=0&pli=1#folders/0B6sjYdsAdrMITEQ3UFpMTzRSQS1lOWRLN2FsQVV5QQ
Boletines:
http://globalmay.org/blog/item/73-indignados-dry-global-mayo12-boletines-12m15m.html
Convocatorias y difusión
Mapa de acciones
http://convocatorias.democraciarealya.es/?id_plan=5%22
ACTITUDES QUE ES DESEABLE EVITAR DENTRO DE LAS ASAMBLEAS
PORQUE REFLEJAN UNA IMAGEN DE “LIDERISMO” QUE ES TÓXICO PARA LA
CONVIVENCIA
Fuente (O texto adaptado de….): http://www.nodo50.org/tortuga/Recursos-para-dar-un-Taller-de,2634
En todos los grupos se verifica en mayor o menor medida el fenómeno del “liderismo” o liderazgo mal gestionado. Saberlo reconocer, asumirlo y afrontarlo con madurez es el primer paso para iniciar un proceso asambleario.
He aquí algunas de las actitudes que denotan la presencia de un liderazgo ejercido de forma irresponsable e inmadura:
Acaparar la escena: hablando demasiado tiempo y demasiado alto, en ocasiones con gesticulación excesiva.
Solucionar TODOS los problemas: dando continuamente soluciones y respuestas a todas las cuestiones que surgen antes de que otr@s hayan tenido oportunidad de contribuir.
Sentar cátedra: dando frecuentemente las propias opiniones como si fueran la última palabra en la discusión, agravándolo con la postura del cuerpo y el tono de voz.
Cometarios Quisquillosos: señalar los menores defectos en las manifestaciones hechas por otr@s y hacer constar la excepción a cada generalidad.
Ser repetitivo concientemente: decir de otra manera lo que otr@ acaba de decir de forma totalmente clara y peor si es con una actitud agresiva hacia la persona o la asamblea.
Llamar la atención: usar toda clase de dramatismos para ser el centro de la atención del grupo.
Aires de superioridad: “yo antes pensaba también así, pero ahora…”. “¿Cómo es posible que digas que…”
No saber escuchar ni escucharse: formular respuestas tras las primeras frases de otr@s sin escuchar nada más. Intervenir rapidamente a la primera pausa realizada.
Inflexibilidad: obstaculizar la toma de decisiones, alegando no estar de acuerdo hasta en los más mínimos detalles.
Evitar demostrar tus sentimientos: intelectualizar, refugiarse en la pasividad o hacer chistes cuando es el momento de expresar sentimientos personales.
Condescendencia y paternalismo: “¿tiene que añadir algo alguien?” “Así no se hacen las cosas” “Voy a explicaros …”
Querer estar presente en todo: asumir muchas tareas y funciones o brindarse antes de que otr@s hayan tenido oportunidad de ofrecerse.