ACTITUDES QUE ES DESEABLE EVITAR DENTRO DE LAS ASAMBLEAS
PORQUE REFLEJAN UNA IMAGEN DE “LIDERISMO” QUE ES TÓXICO PARA LA
CONVIVENCIA
Fuente (O texto adaptado de….): http://www.nodo50.org/tortuga/Recursos-para-dar-un-Taller-de,2634
En todos los grupos se verifica en mayor o menor medida el fenómeno del “liderismo” o liderazgo mal gestionado. Saberlo reconocer, asumirlo y afrontarlo con madurez es el primer paso para iniciar un proceso asambleario.
He aquí algunas de las actitudes que denotan la presencia de un liderazgo ejercido de forma irresponsable e inmadura:
Acaparar la escena: hablando demasiado tiempo y demasiado alto, en ocasiones con gesticulación excesiva.
Solucionar TODOS los problemas: dando continuamente soluciones y respuestas a todas las cuestiones que surgen antes de que otr@s hayan tenido oportunidad de contribuir.
Sentar cátedra: dando frecuentemente las propias opiniones como si fueran la última palabra en la discusión, agravándolo con la postura del cuerpo y el tono de voz.
Cometarios Quisquillosos: señalar los menores defectos en las manifestaciones hechas por otr@s y hacer constar la excepción a cada generalidad.
Ser repetitivo concientemente: decir de otra manera lo que otr@ acaba de decir de forma totalmente clara y peor si es con una actitud agresiva hacia la persona o la asamblea.
Llamar la atención: usar toda clase de dramatismos para ser el centro de la atención del grupo.
Aires de superioridad: “yo antes pensaba también así, pero ahora…”. “¿Cómo es posible que digas que…”
No saber escuchar ni escucharse: formular respuestas tras las primeras frases de otr@s sin escuchar nada más. Intervenir rapidamente a la primera pausa realizada.
Inflexibilidad: obstaculizar la toma de decisiones, alegando no estar de acuerdo hasta en los más mínimos detalles.
Evitar demostrar tus sentimientos: intelectualizar, refugiarse en la pasividad o hacer chistes cuando es el momento de expresar sentimientos personales.
Condescendencia y paternalismo: “¿tiene que añadir algo alguien?” “Así no se hacen las cosas” “Voy a explicaros …”
Querer estar presente en todo: asumir muchas tareas y funciones o brindarse antes de que otr@s hayan tenido oportunidad de ofrecerse.
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