Queridas compañeras,

Como sabéis, las convocatorias globales del 12M y del 15M se acercan y todos queremos que sean fechas en la que la gente nos unamos de nuevo en las calles luchando con más fuerza aún por lo que consideramos justo.

Para darles la potencia que queremos que tenga, necesitamos crear redes de comunicación efectivas entre las diferentes ciudades y países,en la Comisión de Comunicación estatal estamos trabajando en la puesta a punto de una web de recursos comunicativos a nivel estatal e internacional donde encontrar todos los recursos (twitter, faceboook, streaming, comunicados, etc…) relacionados con las jornadas internacionales de protesta. Sigue leyendo →

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Hola a todas:

Os convocamos a una asamblea virtual mediante mumble el miércoles 25 de abril a las 22:00 h. en la sala de comunicación estatal. Avisamos a toda la gente que participa en comisiones de comunicación y difusión de campañas: lista de correos de Plazas, lista de correos de comunicación estatal, lista de correos de organización y coordinación de acciones para el 12M15M y a todas las comisiones de comunicación de las plazas y asambleas que tenemos contactos.

El objetivo de la misma seria establecer una propuesta de protocolo de comunicación y difusión a nivel estatal de las acciones y movilizaciones que se están preparando para el mayo global de 2012. Y algunos de los puntos concretos a debatir podían ser estos:

• Análisis y debate sobre la propuesta de protocolo de difusión de Vigo
  Protocolo desde Vigo para la difusión de las movilizaciones 12M15M se descaga de este enlace https://n-1.cc/pg/file/read/1269525/protocolo-difusion-12m15m-de-15mvigoY la de Barcelona en este Gdocs: https://docs.google.com/document/d/1eq0kix9ZaoNqaCD3ZHFwxP5c6i_u6sDk72idyGTqhSA/edit?pli=1

• Uso y difusión de los blogs: http://comunicacionestatal15m.tomalaplaza.net/ y http://www.globalmay.org/index.php/work-groups/communication
• Actualización de calendarios y mapas de las acciones ya propuestas y confirmadas
• Puesta en común de las conclusiones de la jornada de coordinación a nivel madrileño: http://madrid.tomalaplaza.net/2012/04/20/22-de-abril-en-el-retiro-asamblea-de-coordinacion-madrid-mayo-2012-y-puesta-en-comun/
• Recogida de información y actualización de las campañas de otras plazas como: Barcelona, Valencia, Zaragoza, A Coruña, Málaga, Vigo, Alicante, Soria, etc

Acta Asamblea Estatal #12M15M (Mumble) 15/04/2012: http://madrid.tomalaplaza.net/2012/04/20/acta-asamblea-estatal-12m15m-mumble-15042012/

• Elaboración de un archivo con todos los enlaces a tener en cuenta durante la campaña del Mayo Global
• Coordinación y reparto de tareas y responsabilidades para la campaña de comunicación y difusión desde tomalaplaza y coordinación con otras plataformas 15M estatales e internacionales.
• Establecimiento de un cronograma “comun” de actuaciones

Cualquier propuesta o aportación sera bien recibida por medio de este hilo. Difundir esta convocatoria lo máximo posible a las comisiones y personas encargadas de la comunicación y difusión de las acciones del 12M15M.

Un saludo

comunicacionestatal15m@gmail.com

MÁS INFORMACIÓN Y LINKS:

Madrid

http://madrid.tomalaplaza.net/category/comisiones/comunicacion/cronicas-comunicacion/

Barcelona

http://12m15m.acampadadebarcelona.org/?lang=es

España

http://tomalaplaza.net/

http://globalmay.org/blog/item/72-globalmay-espacio-abierto-estatal-spain12m15m.html

MAYO GLOBAL:

Organización

http://globalmay.org/blog

Propuestas

http://www.globalmay.org/proposals.html

http://wiki.occupy.net/wiki/Actions_and_alternatives#.28es:.29_Lista_de_posibles_acciones

Reuniones

Calendario: https://www.google.com/calendar/embed?src=dinamization12m15m%40gmail.com&ctz=Europe/Madrid 

Documentación: http://www.globalmay.org/blog/item/19-#12m15m-documentation&Itemid=145

https://docs.google.com/?tab=mo&authuser=0&pli=1#folders/0B6sjYdsAdrMITEQ3UFpMTzRSQS1lOWRLN2FsQVV5QQ

Boletines: 

http://globalmay.org/blog/item/73-indignados-dry-global-mayo12-boletines-12m15m.html

Convocatorias y difusión

http://www.may12.net/

http://globalmay.org/

Mapa de acciones

http://convocatorias.democraciarealya.es/?id_plan=5%22

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ACTITUDES QUE ES DESEABLE EVITAR DENTRO DE LAS ASAMBLEAS

PORQUE REFLEJAN UNA IMAGEN DE “LIDERISMO” QUE ES TÓXICO PARA LA

CONVIVENCIA

Fuente (O texto adaptado de….): http://www.nodo50.org/tortuga/Recursos-para-dar-un-Taller-de,2634

En todos los grupos se verifica en mayor o menor medida el fenómeno del “liderismo” o liderazgo mal gestionado. Saberlo reconocer, asumirlo y afrontarlo con madurez es el primer paso para iniciar un proceso asambleario.

He aquí algunas de las actitudes que denotan la presencia de un liderazgo ejercido de forma irresponsable e inmadura:
Acaparar la escena: hablando demasiado tiempo y demasiado alto, en ocasiones con gesticulación excesiva.

Solucionar TODOS los problemas: dando continuamente soluciones y respuestas a todas las cuestiones que surgen antes de que otr@s hayan tenido oportunidad de contribuir.

Sentar cátedra: dando frecuentemente las propias opiniones como si fueran la última palabra en la discusión, agravándolo con la postura del cuerpo y el tono de voz.

Cometarios Quisquillosos: señalar los menores defectos en las manifestaciones hechas por otr@s y hacer constar la excepción a cada generalidad.

Ser repetitivo concientemente: decir de otra manera lo que otr@ acaba de decir de forma totalmente clara y peor si es con una actitud agresiva hacia la persona o la asamblea.

Llamar la atención: usar toda clase de dramatismos para ser el centro de la atención del grupo.

Aires de superioridad: “yo antes pensaba también así, pero ahora…”. “¿Cómo es posible que digas que…”

No saber escuchar ni escucharse: formular respuestas tras las primeras frases de otr@s sin escuchar nada más. Intervenir rapidamente a la primera pausa realizada.

Inflexibilidad: obstaculizar la toma de decisiones, alegando no estar de acuerdo hasta en los más mínimos detalles.

Evitar demostrar tus sentimientos: intelectualizar, refugiarse en la pasividad o hacer chistes cuando es el momento de expresar sentimientos personales.

Condescendencia y paternalismo: “¿tiene que añadir algo alguien?” “Así no se hacen las cosas” “Voy a explicaros …”

Querer estar presente en todo: asumir muchas tareas y funciones o brindarse antes de que otr@s hayan tenido oportunidad de ofrecerse.

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Fuente: http://www.nodo50.org/tortuga/Recursos-para-dar-un-Taller-de,2634

1.-SE PUNTUAL. El tiempo de l@s demás asistentes no es menos estimable que el tuyo. Es una falta de consideración muy grande hacerles esperar. Muchas reuniones fracasan por no empezar a la hora. Luego vienen las prisas y la falta de seriedad; todo porque hubo quien llegó tarde, dando así la impresión de falta de interés por la reunión.

2.-ESCUCHA SIN INTERRUMPIR. Sólo la persona que dinamiza o modera la reunión puede poner fin a una discusión, así como acortar una intervención que se alarga demasiado. Cuando en una reunión se interrumpen un@s a otr@s, no se avanza y falla la dinámica del grupo.

3.-ESCUCHA CON SIMPATÍA a quienes exponen opiniones diferentes a las tuyas. Oir los pareceres de l@s otr@s es la mejor idea de enriquecer tus ideas. Así, cuando te toque hablar a tí podrás acertar mejor con la solución del problema que se ha planteado.

4.-REFLEXIONA ANTES DE HABLAR. Siempre se juzga a un@ por sus palabras; por eso, nunca debes expresarte con frases incorrectas u ofensivas. Se puede muy bien mostrar disconformidad con un@ o vari@s del grupo sin herirles.

5.-NO HABLAR SINO CUANDO TIENES ALGO INTERESANTE QUE DECIR. Esto quiere decir que debes dejar de lado las palabras inútiles. Y otra cosa: ser breves tiene mucho mérito y es cosa difícil, pero muy provechosa.

6.-NO CRITIQUES, SINO CON CUENTA Y RAZÓN. Hacer una crítica es, con frecuencia, la mejor manera de ganarse enemig@s. La crítica ha de ser irreprochable y ha de ir seguida siempre de su solución constructiva.

7.-COMPROMÉTETE A TOMAR RESPONSABILIDADES DE ACCIÓN. Lo de menos es el asistir a las reuniones. Lo que vale es el trabajo que un@ se propone hacer al salir de la reunión.

8.-SINCERIDAD. Debes siempre expresar tu pensamiento, lo que quieres decir, con toda honradez durante la reunión. No esperes a la salida para decir esa cosa que conviene hacer, o para criticar aquello que se dijo en la reunión. Después de la reunión ya no queda otra solución que realizar lo acordado.

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